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考選部最新統計，明年初舉辦的初等考試有六萬多人報名，爭搶起薪兩萬九千元的鐵飯碗；初步開缺只有二百廿一名，雖仍會增列名額，但預估錄取率頂多約百分之一，競爭超激烈。

初等考試是明年第一場公職考試，預定一月十九、廿日在台北等八個考區舉行。

由於遇景氣寒冬，不少人打算在過年後轉業考公職，不限學歷、只考四科的初考成為叩門磚。明年共六萬六千七百廿四人報名，只比今年略減兩千多人，依然「紅不讓」。

考選部高普考司司長黃怡凱指出，明年初考設一般行政等十四個類科，比今年少了勞工行政，但新增交通行政類科，年滿十八歲即可報考；初考一律考國文、公民與英文這兩科共同科目，及另兩科專業科目，全考選擇題。

考選部指出，初考是最基層的公職考試，以委任一職等敘薪，大多辦理收發、文書、出納等簡單工作，月入二萬九千多元。

初考雖不限學歷，但這兩年不論報考或錄取者，大學以上畢業生都約占九成以上，「高資低考」很嚴重；今年甚至有廿個博士報考，但全落榜。

根據勞委會統計，民國九十七到一百年，大學畢業社會新鮮人平均起薪只約二萬六千元，比初考錄取的公務員還少三千多元，這是每年都有六、七萬人爭搶初考鐵飯碗的主因。

另外，初等考試不限學歷，但錄取者絕大多數大學以上畢業，常騎驢找馬，考上等級更高的公職就跳槽，造成用人單位無人可補、老是在訓練新人的窘境。

針對初考高資低考、流動率高的問題，考選部已委外研究解決之道，可能方向包括將地方特考併入高、普、初考，減少重複錄取、浪費名額；或減少初考名額，改約聘用人。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】

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