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工作有保障的國營事業鐵飯碗，向來是求職者的最愛，台灣菸酒公司董事長徐安旋表示，為因應優退需求，今年釋出140名職缺向外徵才，自即日起開放報名，薪資3.3萬元起跳。

考選部舉辦國家考試虧很大；不過，考選部長董保城說，先檢討支出「節流」，暫不考慮提高報名費。

暑假來臨，不少應屆畢業生擔心「畢業即失業」，好消息是國營事業招考在即。雖然近年來國營事業福利遭砍，報考熱度不如往年，但國營事業起薪依舊不錯，工作環境穩定，仍是熱門求職管道。

經濟部所屬中油、台電、台糖、台水與漢翔五家國營事業，今年第四季將辦理職員（以管理層為主）聯合招考，職缺多達1062個，招考人數創史上新高。

經濟部所屬5家國營事業下半年將招募1,062名新進職員，其甄試簡章業已在經濟部網站公告，內容包含招考名額、用人事業、報名日期、初（筆）試日期及起薪。

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經濟部所屬5家國營事業包括台電、中油、台糖、台水及漢翔今年確定辦理招考，經濟部規劃，將於9月底或10月初舉行考試。

經濟部官員表示，由於台電、中油、台糖去年皆辦理專案裁減、離退一批員工，可填補一定的人力，其中台電員額部分，行政院已經同意，但中油、台糖方面，行政院還在審查中。

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距離國營油電水考試只剩6星期，每一分鐘都要花在刀口上。 可以鎖定在專業科目跟自己所學及興趣相符的項目上，如果愈多科是曾經讀過，準備起來就愈輕鬆。

國營事業員工大退休潮來了。經濟部所屬國營事業今年招考人數將創史上新高，光是台電就打算增聘逾千名員工。經濟部官員預估，從今年起到民國一一○年，是國營事業員工申請退休高峰，中油、台電都面臨人力斷層的嚴厲考驗。

中油、台電、台糖與台水四家國營事業近期正與經濟部溝通人力增減方案，四家公司今年都會招聘新員工，總招聘人數上看二千人，創史上最高紀錄。

「時機歹歹」國營事業工作反而越來越夯！中油、中華電信和中鋼2013年不約而同推出擴大徵才計畫，像是中華電信明年加碼徵才1500人，中油也將啟動十年兩階段徵才計畫，預計釋出5千名職缺，不少民眾到補習班詢問報考，但看到中油招考考古題，還是讓考生大呼真的好難！

皺著眉頭猛盯著中油和台電的英文科考古題，東想想、西想想苦惱了好久，就連大學生回答國營事業招考考題也得想破頭。為了要一畢業就有份穩定工作，許多學生早早卡位準備考公職，也讓專門的補習班大爆滿。

中油為提升人事績效、因應大熱「退」（退休），啟動「十年、二階段」人事新血補強方案。副總陳明輝表示，該公司規劃民國101~110年人力補強計畫，前五年採「退一補一」原則，民國106年開始，改為「退三補二」，共計招募新血5,000人，第一階段人事費用節省50億元。

陳明輝強調，中油持續辦理專案精簡，工作人員離退所遺工作及新增業務所需人力，部分由現有人員分攤或勻調內部人力轉任，員工總人數已由82年22,000餘人降至目前15,000餘人，精簡約達7,000人。

中油最近將大幅招考雇員283名，從9月24日至10月4日接受報名。公職補習班業者指出，未來數年是國營事業招考高峰，有意投身國營事業者，最好把握這段黃金報考期。

經濟部所屬國營事業今年共釋出約1400個職缺，除中油、台電等5家經濟部所屬國營事業聯合招考800餘名職員外，各家公司還另辦理招考，預計招聘600名雇員。

■簡介

繼96年台電、中油、自來水聯合招考之後，97年經濟部所屬國營事業又再度大規模聯合徵才，還多了台船、漢翔兩家國營企業，這些國營事業多年來由於業務不斷擴展及籌劃諸多投資計劃，加上近年來事業內部大量的退休潮，為了因應人才適用並確保技術傳承以利公司永續發展，需要有大量理工、工程、資訊、財會、企管等各類專長的人才，以提昇公司競爭力。國營企業考試由經濟部統籌辦理，招考對象為專科以上學歷之人才，考試類別眾多，諸如企管、法務、財會、人力資源、電機、機械、資訊、土木、造船、航空、化學、化工、地質、核工等，招考的機構與職缺每年有所不同，98年則有15個類別，錄取619人，100年國營事業更是招考900多人，考取後從業人員敘薪、升遷事宜依考取公司相關規定辦理，各公司的規定不盡相同，但之間落差不大。