樂學網公職

■簡介

中華電信99年每股稅後盈餘創下2005年以來歷史新高。中華電信副總經理石木標表示，員工每年可領有個人考核及績效共4.6個月，另外還可領二個月的企業績效，金額是員工平均薪資六萬元，總計十二萬元，但實際數字仍待年底由董事會定案。

中華電信近幾年持續實施優退措施，並強力招募新血，除了月薪之外，每年的年終、績效加上企業化獎金，約6.6個月左右，甚至超過7個月。

除了基本的員工福利保障外，中華電信為了吸引優秀人才的靠攏，開出的徵才條件也相對優渥，根據了解，全無工作經驗的新進業務人員，薪資從3.5~3.8萬元起跳，有1~2年經驗的專業人才、月薪以4.5~5.5萬元起核算，相較一般公司行號薪資優渥不少，也因此，外界預期中華電這波徵才行動，將成為就業市場求職的大熱門。

■考試類別

1.專業職(四)第一類

■報考資格

1.國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
2.性別：不拘。
3.兵役：男性應試人須服畢兵役(含國民兵及補充兵)；或依法免服兵役。
4.年齡：不限。(惟年滿60歲依規定應強制退休人員不予分發進用)
5.學歷：需符合各職階甄選類科學歷條件，且不得以同等學力報考。
(1)本項甄試不得以同等學力報考。
(2)歡迎應屆畢業生報名，應考人如將於101年7月底以前，由國內、外大學或研究所畢業者，准予先行報考，惟如獲錄取，於報到時須繳驗畢業證書正本，否則取消錄取資格。
(3)畢業證書如係國外學歷須請加附中文譯，並應經我國駐外單位，包括我國駐當地使、領館或派駐當地之文化、貿易、商務機構或其他經我國政府認可之機構或公證人簽證。

■考試科目

■平均薪資