■簡介
2012郵局招考上千人 起薪2.8萬起
中華郵政公司今年連續第3年辦理優退，為彌補人力需求，即將招考1445人，月薪從新台幣2萬8000元到4萬3000元不等。
中華郵政在民國92年改制為公司，至今邁入第10年，且每年都辦理招考，近3年因辦理優退，因應人力需求，招考的人數也較多，今年更是1445人，包括正取1180人，備取265人。
■考試類別
1.專業職(二)
2.內勤/外勤
■報考資格
(一)國籍：具中華民國國籍，且不得兼具外國國籍。
(二)性別：不拘。
(三)年齡：不限。
(四)學歷：需符合各職階甄選類科學歷條件，至遲應於101年8月3日(含)前取得相關學歷畢業證書。
■考試科目
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共同科目 |
專業科目 |
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國文 英文 |
企業管理大意 郵政法規大意 |
■平均薪資
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薪資給與 |
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一、營運職：按中華郵政公司從業人員待遇表第41級薪級起薪(月薪43,055元)。 二、專業職(一)：按中華郵政公司從業人員待遇表第53級薪級起薪(月薪32,065元)。 三、專業職(二)內勤：按中華郵政公司從業人員待遇表第57級薪級起薪(月薪28,155元)。 四、專業職(二)外勤：按中華郵政公司從業人員待遇表第57級薪級起薪(月薪28,155元)。另依擔任工作之性質按中華郵政公司員工兼任工作加給每月應發款額表規定發給兼任駕駛加給及收投加給(全月約5,903元)。 五、派任主管職務者，依職責層次核發主管待遇。另服務離島及偏遠地區郵局者，依中華郵政公司員工服務特殊地區加給標準表規定每月核發相關特殊地區加給。 六、享有勞保、健保(依勞、健保相關規定辦理)、按月提撥勞工退休金(依勞動基準法及勞工退休金條例相關規定辦理)、全勤獎金及員工年度休假補助等福利，另視公司營運情況核發考核獎金、績效獎金以及年度考核晉薪。 |
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